شتاب پیش از انداره تحولات در دنیای امروز تمام عرصه های مختلف جوامع  را تحت الشعاع قرار داده است و کسب و کارها  و سازمان ها و افراد  باید خود را با این تحولات سازگار کنند. فناوری های متحول و نیاز های مداوم و متغیر بازار، سازمان ها را به منظور پایداری  و توسعه مجبور به هماهنگی با این تغییرات نموده است. سازمان های بسیاری به منظور بهبود عملکرد  در معرض تغییرات از قبیل ادغام و تجدید برنامه ریزی هستند.

نیروهای مستقیم و غیرمستقیم  این سازمان ها نیز برای بقا در این دنیای همیشه در حال تغییر ،  باید با این تغییرات کنار آیند. این تغییرات سازمانی منبع اصلی  استرس شغلی است و مقابله با استرس شغلی و سازگاری افراد و سازمان ها با دنیای پیچیده و متحول امروز مستلزم مشاوره سازمانی و تبادل نظر است

سرعت زیاد تحولات  برخورداری از خدمات مشاوره ای را در تمام عرصه ها و حوزه های آموزشی، صنعتی، امنیتی، فردی و گروهی  را امری ضروری ساخته است. اگر مشاوره سازمانی به درستی و توسط افراد خبره انجام شود می تواند بهترین استراتژی را برای کسب و کارها رقم می زند.